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法务咨询服务

佩琪强大的法务咨询和支持服务帮助提升HR管理的全面合规性佩琪HR法律咨询部是一支由资深?#25237;?#27861;律专家组成的能满足客户法律需求的专业团队。人员精通国家劳法律及相关规定,有处理各类?#25237;?#32416;纷案件的丰富经验。能为客户提供及时、?#34892;А?#20010;性化的预防和解决?#25237;?#21508;种服务。






佩琪法务咨询服务内容:


文件服务

致力于为客户提供各类文体服务,包括、修改以及审核?#25237;?#21512;同、单项协议 、员工手岫、单项规章制度等与?#25237;?#27861;相关的法律文书。通过、系统、细致的流程化服务,帮助客户及时?#34892;?#22320;解决文体不规范所带来的?#25237;?#32416;纷。


个案服务

  • ?#25237;?#27861;律现场咨询:为管理层、中层管理者、 力资源部门提从与人力资源管理有关的法律咨询或个别员工的蔻关系处理等问题的咨询;就人力资源管理中的与?#25237;?#34892;政部门、工会、职工代表?#33268;邸?#21327;商时提供现场法律支持。

  • 拟定法律意见书:为企业提供个案处理的书面意见,不参与具体事项的谈判

  • ?#25237;?#20105;议调解:代表客户与?#25237;?#32773;进行?#25237;?#20105;议调解,达成调解协议。

  • 与有关?#25237;?#37096;门协调:代理客户就?#25237;?#30417;察、社会保险监察、公积金执法检查中的问题,向相关正签部门了解问题,说明情况 ,提供资料及整改说明。

  • ?#25237;?#20105;议代理:接受客户委托,代理?#25237;?#20105;议的仲裁、诉讼并在结案后帮助客户进行分析总结

  • 企业人员结构调整方案设计及实施:诗圣 公司现状和期望,设计合适的人员结构调整方案或裁员方案。与涉及人员进行面谈沟通,正确实施方案,争取将损失降?#38477;?#28857;。处理方案实施后带来的?#25237;?#20105;议。

  • ?#25237;?#27861;律培训或讲座:根据客户需求,为企业人力资源部门或管理层提供?#25237;?#27861;律培训。


人事资料的第三方保管

针对?#25237;?#21512;同以及人事资料 不易保管、保管程序繁琐等现象,特推出人事资?#31995;?#19977;方保管服务,大大省去客户人力、物力和精力的同时,也疏导了法律风险。

  • 单纯保管?#25237;?#21512;同

  • 保管?#25237;?#21512;同并提供数据库查询和远程提醒服务


我们的服务模式

佩琪提供全方位人性化人力资源法律服务,帮助企业顺应法律法规,长期稳定发展

  • 电话咨询:工作时间内,咨询热线全天恭候,法律问题有?#26102;?#31572;

  • 及时提供最新政策法规信息:时时解读新法政策,精挑重点随时知会

  • 上门咨询?#21512;?#22330;解答管理层、中层管理者、人力资源部门提供与人力资源管理有关的法律疑惑

  • 公开课培:结合政策热点,挑选精彩案列,尝?#20113;?#26512;实际操作中的各种法律风险

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